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一组数据告诉你孩子为什么更喜欢大品牌机构的老师?

作者:  发布时间:2017-10-11 浏览量:63 文章来源:中国教育培训联盟


这几日秋季开学走访学校,看到了今年的宣传力度小于往年。在经历了暑假洗牌运动后,生源的走向愈来愈明确,而不是靠开学这个节点的宣传就能左右的,一类是品牌机构不用宣传也招得不错,一类是怎么宣传也很难招到学生,于是有的索性也不招。

在市场和用户都越来越成熟理性的当下,招生再也不只是价格策略上的“狂欢”,还是品牌综合实力的彰显,除了学校的名气和效果,家长在为孩子选择培训机构的同时,也越来越关注孩子内心的感受,孩子对于学校和老师的喜爱与否,也是机构生源稳定的重要因素。

那么,现在的孩子们到底喜欢什么样的培训机构和老师呢?下面这组通过大数据得来的结论能够清晰的告诉你答案,我们一起来看看吧!

数据揭秘:老师,不仅要有知识,更要有“感情”

《知心姐姐》杂志曾发布过一组“知心调查”,历时三个月,走访北京、上海、广州等地,邀请8347名中小学生参与问卷调查,从孩子们的真心话中感受到他们对于老师的期待。

50%的孩子表示,自己最喜欢幽默快乐,亲切平和,善解人意,脸上总是带着微笑的老师;

u 34.46%的孩子喜欢关注每个学生,能够和学生们像朋友一样交流的老师;

u 17.96%的孩子喜欢不偏心,尊重每一个人的老师;

u 79.22%的孩子表示:他们喜欢能够启发自己思考的互动式课堂,可以分成小组讨论、实践,有分享和提问的机会;

u 7.66%的孩子最喜欢“老师侃侃而谈,从头讲到尾”;

u 10.08%的孩子最爱课堂上的“各种多媒体手段”。

除了对理想老师的喜爱渴望,孩子们对自己也有渴望。97.4%的孩子们都渴望被当成一个极大生命力的、活生生的人,而不是一个装东西的瓶子。

保持教育的激情和热情,品牌机构老师受喜爱的根源

在联盟万里行调研中我们也欣喜的发现,一些从不为招生犯愁的区域品牌机构,在教师队伍建设中几乎不约而同的有着上述数据中令孩子们喜爱的标签——幽默风趣、善于沟通、懂得尊重、气氛活跃、多媒体工具的运用等等。老师只有真正热爱这个行业,才能发自内心的带着亲切、微笑、平等、尊重的精神面貌出现在孩子们面前,深挖背后的根源,老师对于教育持之以恒的热情又来源于培训机构的人性化管理。

教育是个需要激情与热情的行业,但是教学本身的规律性很容易让人懈怠,同时,师生关系也容易固化教师角色,从而不把学生当作一个具有生命与灵性的“人”来平等看待,从而把教育做成了一项单纯知识输出的工作。这样的课堂当然枯燥而乏味,孩子自然越来越不喜欢,没有兴趣就无法高效学习,培训效果不仅不会提升,反而更差,这样的机构,家长当然不会再去选择。

只需做对一件事,小机构也能彰显品牌范儿

很多校长会觉得,培养一个这样的老师会非常耗费精力和财力,中小机构难以承受。事实上,一位老师再优秀,也需要机构的整体环境氛围来激发。我们只需找到一个突破点,充分激发员工工作的动力、能力与爆发力,打造一支高凝聚力与执行力的卓越团队,让所有员工进入到这种充满激情的状态中,再平庸的人也能被激发出优秀的潜能,小机构也能拥有品牌范儿。

而这个突破点,就在于团队管理的策略改变——把精力放在经营人上,员工才会把心放在学校上。

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