运营专栏 - 教育培训联盟--教育机构加盟，展会，论坛，交流平台

想提高教育效果？这里有你不可不知的8个心理学规律！

运营专栏 2020-01-18 0

初次见面的印象会在多大程度上影响师生关系？学生们现在记住的东西，还有多久就会被遗忘？……其实，在孩子们形形色色的行为背后，隐...

校长走向卓越的三大支架

运营专栏 2020-01-17 0

研究力、思想力、思维力三大支架是校长走向卓越的软实力，需要校长在现实中将之转换为行动力。卓越的校长能够肩负教育的使命，实现教...

前台，一个机构的脸面

运营专栏 2020-01-16 0

前台这份工作，乍一听并没有那么光鲜，在教育机构里也是一个经常别人忽视的岗位，但是在我看来，对于一个机构来说，前台却也是一个极...

业绩最大的问题，真不是价格高！

运营专栏 2020-01-15 0

销售最大的敌人不是对手，不是价格太高，不是拒绝你的客户，不是公司制度，不是产品不好！最大的敌人是：你的抱怨！你的借口！

校长最不应该说的10句话

运营专栏 2020-01-14 0

身为管理者，只要是公司的事情，事无巨细，都有一份责任。即使是完全在职责之外，态度和蔼地给予一些指引，也能表现出自己的成熟大度...

这可能是目前最低成本的招生方法了！做的好的机构却不到10%

运营专栏 2020-01-13 0

获客难和获客成本高，是很多校长的心头之痛。究其原因，是机构竞争手段与渠道的同质化：大家都在两微一端一抖上引流，同一渠道的竞争...

管理是盯出来的，潜力是逼出来的

运营专栏 2020-01-11 0

这就是管理如果真的爱你的员工，就考核他，要求他，逼迫他成长，如果你碍于情面，低目标，低要求，养了一群小绵羊，这是领导对员工前...

校长，转介绍就是这样来的！

运营专栏 2020-01-10 0

你就是校区对于家长来讲，直接接触的是你，所以，你就是校区的代表。所以：结论1、不可以把问题推给别人；结论2、若家长真的还需...

校长掌握1+4+7管理法则，让员工快速成长！

运营专栏 2020-01-10 0

员工的方法可以解决问题，哪怕是很笨的方法，也不要干预！不为问题找责任，鼓励员工多谈哪个方法更有效！一个方法走不通，引导员工...

业绩增长需要从这8类家长入手

运营专栏 2020-01-10 0

教培行业首先要了解家长属于什么类型，这样教育咨询师才能基于对家长的了解及在后服务上能为家长提供什么这两方面一齐着手，找到行之...

年业绩3个亿的姑娘教会你如何跟单，逼单！共20招！

运营专栏 2020-01-10 0

如果逼单失败你的整个业务就会失败，其实整个业务过程就是一个“逼”的过程，逼要掌握技巧，不要太操之过急，也不要慢条斯理，应该张...

制定销售目标，做不到这3点都是在“放空炮”

运营专栏 2020-01-10 0

校长日课，每天5分钟，轻松高绩效。
销售目标对所有咨询师而言都是一种对下阶段工作成果的美好期许，为了实现它，人们愿意付出努力。...

金牌教师成长特训营——直指教培机构营收软肋

运营专栏 2020-01-05 1

随着教培行业市场的发展，学习需求的变化，产品结构的调整，用户的选择愈加多元，加上政策监管收紧，合规成本加剧，行业面临深度洗牌...

教育培训行业，不懂课消之痛

运营专栏 2019-11-28 1

给大家举个例子说明：比如一年学费1万元，三个月一下招进来100个学生，一下回笼资金100万，您下一步会怎么决策？

校长十八问：你懂得带好团队吗？！

运营专栏 2019-11-28 1

在机构校长的成长历程中，处理问题的能力是一个非常关键的重要关卡。今日，【联盟台】总结了一些平时校长可能会遇到的问题及解答，可...

想提高教育效果？这里有你不可不知的8个心理学规律！

校长走向卓越的三大支架

前台，一个机构的脸面

业绩最大的问题，真不是价格高！

校长最不应该说的10句话

这可能是目前最低成本的招生方法了！做的好的机构却不到10%

管理是盯出来的，潜力是逼出来的

校长，转介绍就是这样来的！

校长掌握1+4+7管理法则，让员工快速成长！

业绩增长需要从这8类家长入手

年业绩3个亿的姑娘教会你如何跟单，逼单！共20招！

制定销售目标，做不到这3点都是在“放空炮”

金牌教师成长特训营——直指教培机构营收软肋

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